De afgelopen twee jaar wordt op locaties ‘het goede gesprek’ gevoerd. Het ‘goede gesprek’ is de werkwijze die Talant heeft gekozen om te reflecteren op wat goed gaat en wat beter kan.
In 2020 starten we ook met teamreflecties. Voor meer informatie zie 'Onze kwaliteit van zorg'.

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers veilig en gezond kunnen werken.

Onze medewerkers zijn de basis van onze dienstverlening. Daarom blijven we investeren in kennis en kunde van onze medewerkers. Speerpunt hierbij is dat medewerkers zelf de regie nemen voor hun ontwikkeling, werk en vakbekwaamheid. In hun persoonlijk ontwikkelplan is inzichtelijk waar en hoe ze zich ontwikkelen.