Ook kunnen medewerkers een gebeurtenis melden die heeft geleid (of had kunnen leiden) tot schadelijke gevolgen voor een medewerker. Zoals een ongeval, lichamelijke overbelasting of ongewenst gedrag zoals agressie of discriminatie. 

Het melden van deze incidenten is een belangrijk hulpmiddel om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van medewerkers te verbeteren. Incidenten worden in het werkoverleg besproken, met als doel de werkomstandigheden samen met medewerkers te verbeteren. Daarnaast worden de meldingen op Talantniveau elk kwartaal geanalyseerd. Als dit nodig is worden er verbetermaatregelen ingezet.